2025-04-01
作者：劉瑞
3月27日，通威太陽能科技光伏學習中心開展了以“蛇行千里·行穩致遠”為主題的第二十七期文化沙龍暨2025年企業文化建設工作啟動儀式。通威股份總裁助理、通威太陽能科技總經理蕭圣義攜各基地管理干部、員工代表300余名齊聚一堂，共話2025年文化主題與落地工作。
合肥基地活動現場
鹽城基地活動現場
金堂基地活動現場
南通基地活動現場
活動以全場齊唱《通威之歌》拉開帷幕。通過主題VCR共同回顧了通威太陽能科技聚焦內功修煉，探索技術突破，在寒冬中破局前行，于變局中開新局。隨后，光伏學習中心對2025年通威太陽能科技企業文化建設方案進行宣貫。接下來，光伏學習中心將深度聚焦集團企業文化“蛇行千里·行穩致遠”八大主線活動，開展通威太陽能科技特色的企業文化活動。通過建章立制推動管理效能提升，文化理念牽引制度規范落地生根，優秀標桿打造凝聚內部價值共識，從線上線下多效并舉將文化工作全面落地。
在主題學習分享環節，合肥、鹽城、金堂、南通四大基地生產一線的基層管理人員用他們的切身實際向我們展示了公司文化體系的根基。通過對安全理念的恪守，對數據精度的執拗，對產能突破的堅持，對產品品質的追求，讓文化不再是抽象的理念，全方位、多角度展現和詮釋了企業文化建設工作的藍圖由全體員工共同探索、共同完成。
合肥基地頒獎現場
鹽城基地頒獎現場
金堂基地頒獎現場
南通基地頒獎現場
為深入踐行通威企業文化，全面展現公司員工的奮斗歷程與精神風貌，通威太陽能科技開展企業文化踐行優秀案例征集及評選表彰活動。通過資格初審、部門提報、大眾投票、綜合評分等評審環節，最終第一季度各基地共計涌現出48名企業文化踐行優秀案例人物進行表彰獎勵。
蕭總指示
領導指示環節，蕭總指出，通威太陽能科技管理人員要以“勤勉廉潔”為基石，以前瞻布局為引領，以“責任擔當”為使命，錨定目標，抓好指標、落實責任，不推諉、不懈怠、不敷衍，以“蛇行千里”的毅力，以“行穩致遠”的定力，繼續保持昂揚向上的精氣神，共同推動能源綠色轉型，擘畫新能源發展的宏偉藍圖！
2025年奮斗的鐘聲早已敲響，通威太陽能科技將以此次活動為契機，充分發揮“文化引領、凝心鑄魂”作用，不斷豐富企業文化建設內容，深化企業文化建設內涵，提升全體員工凝聚力和向心力，推動能源綠色轉型，為努力實現“碳中和”目標而不懈奮斗。
合肥基地合影留念
鹽城基地合影留念
金堂基地合影留念
南通基地合影留念