2015-06-04
作者：通威報
◆通威集團高管系列深度專訪之二十一
生活中的米海峰是個很好玩的人，風趣幽默，和團隊打成一片，但工作中的米海峰卻要求嚴苛，富有激情和效率。“我就是那種剛柔并濟的類型”，米所長自我總結。
從一名普通科研人員到負責特種飼料公司的營養配方，再到負責華南片區(包括廣東、廣西、海南等)幾個公司的配方，在剛柔轉換之間，伴著通威的發展壯大，米所長正一步一步實現著自己最初的理想和抱負。
■ 從配方師到管理者
2007年，從中國海洋大學畢業的米海峰面臨著兩種截然不同的選擇，是留在高校任職還是進入企業，讓他猶豫不決。“看了通威的介紹之后，覺得在通威更能實現自己的價值和夢想，于是義無反顧來到了成都。”米所長回憶，當時為了來通威應聘，坐了20多個小時的長途汽車，從青島來到山川秀美的成都，完了又從成都坐車回去。
“現在來看，選擇通威而沒有去高校，還是很正確的。”米所長說，自己師從麥康森院士，從導師那里學到了最好的知識，希望畢業之后可以進入一流的企業，在一個好的平臺不斷沉淀和提高。通威是淡水營養的龍頭企業，也是世界水產飼料的領軍者，能夠提供這個平臺，讓其學有所成，并且有所施展。而且通威的文化理念也和他心目中一流企業的氣質相符，于是選擇了通威。
從進入通威到現在，米海峰先后負責過特種飼料公司的配方管理工作，通威股份華南地區廣東、廣西、海南、惠州、 揭陽等公司的水產配方管理工作;2012年，他擔任通威股份三大核心片區之一廣東片區的技術總監，2014年，又晉升為通威股份水產研究所所長……一路走來，米海峰從一名普通配方師，一步一步成長為一名企業管理者。
“以前在科研崗位，需要自己技術扎實，對市場工作勤奮努力，包括對產品的專注度，現在除了保持以往的專業素質和工作方式外，更多是考慮如何讓團隊形成有機的整體，變得更有競爭力。”角色的轉變也帶來了新的挑戰和改變，在米所長看來，現在的團隊是一個年輕化、知識化、專業化的團隊，成員的思想都比較活躍，這對于管理者來說既有好的一面，也存在不小的挑戰。如何在管理的過程中協調好各個成員之間的優勢，統一節奏，按照公司的經營指導思想快速形成一個統一執行的高效團隊，是取得勝利的前提和保障。
米所長介紹，為了能夠更好地開展工作，我們要求營養師必須常駐片區，并且每一名營養師都有專門負責的一兩家公司，一旦發現問題能夠在現場快速處理、解決。在團隊建設上，我們也注重員工知識的互補性，文化的互補性、資源的互補性、不斷學習先進的技術，所以我們團隊成員都性格開朗、積極向上，也希望團隊能變得更加開放和靈活，能夠更好地去完成總部下達的任務。
■ 科技創新 讓產品更具競爭力
做科研往往是枯燥的，也沒有任何捷徑可走。為了能得到更準確的數據，第一時間了解市場的需求，同時對行業的先進技術發展情況保持敏銳的嗅覺，米所長和團隊大部分時間都奔波于各個分、子公司之間，深入市場一線開展調研。
付出總有回報，讓米海峰感到最開心的是，自己負責的整個華南片區，特別是廣東片區的產品在整個市場上，不管是量的增長還是產品品質的提高，都走在了行業的前列。“不管是原料行情變化還是市場競爭格局變化，我們的產品始終體現了通威的高性價比優勢，這也是讓我最感到最開心的事情。”米所長說，現在他正在嘗試把這種技術配合發展的模式在華東和北方片區進行推廣，力爭把北方和華東片也建設成通威量利雙增、技術更加領先的市場區域。“從這點來看，我個人的成長和團隊以及片區的發展是密不可分的。”
在水產飼料行業，產品同質化競爭由來已久。一方面，飼料配方技術的逐漸成熟，另一方面，養殖行業的整體技術偏低也一定程度上限制了飼料企業投入更高技術含量的產品。在米所長看來，產品的同質化只是在某一個時刻會出現，實際上通威的技術在不斷地成長和積累，不斷創新新的產品和新的技術，在產品特色打造方面，通威越來越有心得。尤其是近幾年，在生產部的配合之下，我們的產品工藝和內在品質得到了大幅度提升，在配方設計思路方面也有了很多改進。
“我們一方面關注同行的進步，保持謙虛和好學的心態，不斷提高自己。另一方面我們也進行了基礎平臺的建設，通威所有的科研項目70%-80%來自市場一線，來自于市場的需求，隨著市場需求的不斷變化，我們的產品也在同步跟進。”米所長說，我們希望能夠保持差異化優勢，把通威的底蘊，還有365技術發揚得更好。另外我們和國內各個名校一些核心領域的專家一直保持著很好的聯系，并且在華東和華南國內兩個水產科研最發達的地區，建立研究分院，同最好的高校合作開展科研項目，同時也獲得了很多有突破性的項目和想法。“通過這些舉措，可以使我們的產品研發得到科研技術上的大力支持，在行業中形成強大的競爭力，既要保持技術上良性競爭，還要做出自己的特色，體現通威的價值。”
■ 推動專業化進程 讓營養師成長得更快
面對最犀利的敵人，面對最核心的市場，米所長在做好管理的同時，始終保持對市場，對技術的敏感性，積極參與配方研發工作。
“去年水產研究所配銷差額比前年多完成了1.7個億，產品質量也得到了更大的穩定和夯實。”米所長表示，2014年水產研究所科研項目可謂是碩果累累，科研項目獲得四川省科技進步二等獎、三等獎各一項，以及廣東省農業科技推廣一等獎，最近，我們的項目還即將獲得中華農業科技獎。水產研究所還完成了五項國家發明專利，其它方面指標也同樣做得比較好。
據了解，神農中華農業科技獎是經農業部、科技部批準設立的面向全國農業行業的綜合性科學技術獎，是原農業部科技進步獎的繼承和延伸，是我國農業行業設立的唯一綜合性科技成果獎，獲獎成果在一定程度上代表著農業行業的科技發展水平。
“這個獎可以說是農業系統的最高獎，是我們和廣東農科院合作的項目。廣東農科院也是我們在華南最核心的合作單位，我們的科研項目，我們的產品研發和他們保持了比較緊密的合作。”米所長說，2015年的第一目標，是要讓產品的質量更加體現性價比優勢，讓產品的配銷差率達到并超過總部的要求。
此外，研究所目前承擔著兩大項目，一個是羅非魚抗敏綜合項目，另一個是鯽魚腮出血病綜合防治項目，這兩個項目水產研究所都希望取得滿意的科研成果，真正能夠解決這困擾養殖戶已久的問題。“此外在研究所的管理方面，要更加推動數據化、智能化、專業化進程，讓我們的營養師成長得更快。”