2015-09-02
作者：通威
2015年9月2日，由通威股份人力資源部、信息部共同主辦的“通威股份人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì)”成功召開(kāi)。通威股份嚴(yán)虎總裁，通威股份副總裁、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)兼技術(shù)總監(jiān)王尚文，股份副總裁、四川片區(qū)總裁陳平福，德勤(中國(guó))管理咨詢(xún)主管合伙人劉俊龍，以及股份人力資源部、信息部等60余人出席項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì)，股份各分、子公司總經(jīng)辦、人行部同步視頻在線參與會(huì)議。
本次大會(huì)由股份人力資源部副部長(zhǎng)黃勁松主持。股份信息總監(jiān)周勇首先代表項(xiàng)目組向與會(huì)人員介紹了通威股份面向未來(lái)的信息化戰(zhàn)略。周總表示，通威將通過(guò)3-5年的時(shí)間，構(gòu)建全面支撐的信息化應(yīng)用系統(tǒng)，完善信息化管理體系，使信息化應(yīng)用達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。周總重點(diǎn)描繪了人力資源管理系統(tǒng)藍(lán)圖、人力資源信息化建設(shè)目標(biāo)及項(xiàng)目?jī)r(jià)值和效益。作為本次信息化建設(shè)的直接部門(mén)負(fù)責(zé)人，股份人力資源總監(jiān)何萍闡述了人力資源信息化建設(shè)和管理職能轉(zhuǎn)型的迫切性，并期望通過(guò)本次項(xiàng)目運(yùn)用德勤人力資源管理成熟的模型，對(duì)通威人力資源管理現(xiàn)狀進(jìn)行全面診斷，搭建通威未來(lái)人力資源管理提升規(guī)劃、改進(jìn)建議并建立高智能、高集成的人力資源信息化管理平臺(tái)，以“服務(wù)經(jīng)營(yíng)”為宗旨，助力公司未來(lái)發(fā)展。
人力資源信息化建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理苑芳城代表項(xiàng)目組介紹了股份人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目整體計(jì)劃，并就“提升人力資源管理專(zhuān)業(yè)化，成就通威股份行業(yè)標(biāo)桿”的目標(biāo)完成要素作出安排。苑經(jīng)理表示，E-HR項(xiàng)目建設(shè)工作的順利開(kāi)展，離不開(kāi)關(guān)鍵用戶(hù)、業(yè)務(wù)部門(mén)的積極參與。德勤(中國(guó))管理咨詢(xún)主管合伙人劉俊龍先生表示，本次項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)是通威股份信息化建設(shè)的一個(gè)里程碑，也是德勤與通威股份全面開(kāi)始戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系的一個(gè)重要節(jié)點(diǎn)。通威股份作為水產(chǎn)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，幾年來(lái)的高速發(fā)展，離不開(kāi)管理層對(duì)信息化建設(shè)工作的高度重視，德勤對(duì)此表示贊賞。
2011年以來(lái)，嚴(yán)總始終將人力資源戰(zhàn)略定義為第一位。會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)總再次強(qiáng)調(diào)了“人才興企，人才強(qiáng)企”的觀點(diǎn)。嚴(yán)總指出，近幾年，市場(chǎng)行情的波動(dòng)及產(chǎn)業(yè)變革對(duì)企業(yè)提出了切實(shí)的轉(zhuǎn)型要求，從關(guān)注產(chǎn)品到關(guān)注用戶(hù)，再到給用戶(hù)提供一套全面的解決方案，都要求我們更高度聚焦、專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)注。從這個(gè)需求出發(fā)，我們的組織架構(gòu)、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)都需要全面轉(zhuǎn)型升級(jí)。嚴(yán)總強(qiáng)調(diào)，每一位通威人都要通過(guò)本次人力資源信息化項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì)，與德勤管理資源團(tuán)隊(duì)多溝通交流，為轉(zhuǎn)型升級(jí)整體標(biāo)準(zhǔn)化而努力。同時(shí)，嚴(yán)總表示，希望德勤(中國(guó))以此項(xiàng)目為契機(jī)，將最有條件實(shí)現(xiàn)德勤(中國(guó))示范單位的通威作為全球化戰(zhàn)略合作伙伴，并竭盡全力將此項(xiàng)目完成好。