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　　11月23日，通威太陽能(合肥)有限公司舉行了簡短而隆重的9月份創新提案和合理化建議表彰大會暨頒獎儀式。通威集團總裁助理、通威太陽能(合肥)公司董事長謝毅及公司高管團隊出席活動并擔任頒獎嘉賓。

　　此次大會對最終通過評審的16項改善項目和創新提案進行表彰，并對獲獎項目負責人頒發榮譽證書及共計47300元的現金獎勵。其中，一廠設備部朱勁松等員工提交的“絲網上料機產能提高改善”項目及一廠工藝部張玉前等員工提交的“正銀漿料及360目正電極網版導入”項目榮獲特等獎，分別獲得22800元和10300元獎金。頒獎儀式上，項目負責人先后登臺領獎并發表獲獎感言。許多項目負責人表示，在今后的工作中將保持多看、多想、多提建議的工作態度，在提高自身創新能力的同時，提升產品整體競爭能力。

　　參與創新提案和合理化建議是員工參與企業經營管理、推動技術進步的重要形式。為建立持續創新的激勵機制，通威太陽能(合肥)有限公司此前頒布了《創新提案和合理化建議管理辦法》。創新改善活動的持續開展，是公司技術創新活力和生機的具體體現，不僅有利于促進公司革新挖潛、降低成本、提高生產率、增加公司經濟效益，更能成為推動公司生產經營管理能力提高的內生動力。通威太陽能(合肥)有限公司將充分發揮提案作用，提高提案質量及辦理成效，進一步促進公司經營管理及生產技術水平的穩步提升。