2025-09-11
作者：姚孟剛
為發(fā)揚“軍隊 學(xué)校 家庭”的企業(yè)文化，傳承精湛技藝、弘揚“傳幫帶”精神，助力員工快速成長，9月10日，通威綠材（廣元）舉行“師澤如光 雖微致遠”2025年師帶徒拜師儀式。通威綠材（廣元）總經(jīng)理陳雪剛、副總工程師邱正剛、總經(jīng)理助理兼生產(chǎn)部長陳彬及有關(guān)部門負責(zé)人出席本次拜師儀式，共同見證這一莊重而意義深遠的時刻。
活動現(xiàn)場
儀式現(xiàn)場，主持人首先介紹了拜師儀式在通威綠材（廣元）的目的與意義，強調(diào)“師帶徒”是公司培養(yǎng)人才的優(yōu)良傳統(tǒng)，旨在通過經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師“傳幫帶”，幫助新員工夯實專業(yè)基礎(chǔ)、提升實踐能力，實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同發(fā)展。
冶煉1工段長雷子粵作為工段長代表發(fā)表致辭，結(jié)合以自身成長為案例，深度講解師徒制對于自身成長與公司發(fā)展的意義，更強調(diào)員工是企業(yè)發(fā)展的未來與希望，師傅們需以身作則，將精湛技藝與敬業(yè)精神與徒弟們共享；徒弟們則要虛心求教、勤學(xué)苦練，以“擇一事終一生”的專注態(tài)度成長為崗位骨干。
簽約現(xiàn)場
儀式核心環(huán)節(jié)中，20對師徒進行簽約。徒弟們向師傅行鞠躬禮、敬拜師茶，以傳統(tǒng)禮儀表達對師傅的尊敬與求學(xué)的誠意；師傅們回贈禮品，表達自身與徒弟攜手共成長的堅定承諾。拜師結(jié)束后，雙方簽訂《師帶徒協(xié)議書》，明確培養(yǎng)目標、職責(zé)分工及考核標準，為后續(xù)帶教工作奠定堅實基礎(chǔ)。
來自生產(chǎn)部冶煉3工段的巨寧博作為師傅代表在發(fā)言中表示：“將以高度的責(zé)任感履行師傅責(zé)任，既做業(yè)務(wù)上的‘引路人’，也做職業(yè)上的‘擺渡人’，與徒弟共同進步。”電儀工段的徒弟代表羅弘宇則承諾：“定不負期望，以師傅為榜樣，不怕困難、勇于挑戰(zhàn)，爭取早日獨當一面。”
師徒代表發(fā)言
陳總借以傳統(tǒng)師徒文化強調(diào)師徒制在公司發(fā)展的重要性，并表示，師徒制是永祥發(fā)展歷程中的優(yōu)良傳統(tǒng)，要通過師帶徒讓員工感受到家庭般的溫暖，更要帶動員工快速掌握操作技能，為生產(chǎn)穩(wěn)定運行做好保障。師傅們要自己技藝傾囊相授，帶領(lǐng)徒弟們快速成長；徒弟們則要恪守“情懷 格局 感恩”的職業(yè)準則，刻苦鉆研，快速進步，充實自己，實現(xiàn)師徒雙方共同成長的同時為公司生產(chǎn)助力。
陳總講話
“師帶徒”是通威綠材（廣元）傳承、融合、發(fā)揚永祥文化的鮮活載體，更是公司人才梯隊建設(shè)的重要抓手。本次拜師儀式不僅是傳統(tǒng)技藝傳承的延續(xù)，更是公司“以人為本”理念的生動體現(xiàn)。后續(xù)，公司將通過師徒座談會、技能比武、定期考評等形式，跟蹤師徒帶教成效，為打造高素質(zhì)、專業(yè)化人才隊伍提供有力支撐。