2023-12-28
12月26日，通威太陽能人行法體系順利召開2023年度述職會，通威太陽能總經理周華，通威股份人力資源總監易繼成，通威股份行政總監馮暢，通威股份人力資源部部長王耀頤，通威股份行政部部長助理徐小君，通威太陽能人行法體系全體干部及各基地員工參與會議。
會議現場
會上，通威太陽能人行法體系圍繞工作業績、不足分析、未來工作計劃等方面展開年度述職匯報。人力資源團隊通過阿米巴考核創新、班次改革、班組建設、人力配置、數字化管理等有效助力公司業績、組織氛圍及人才保留創新高；行政團隊通過優化標準、深挖細節、傳播品牌、創新智慧行政管理等措施，實現行政服務滿意度創新高；法務團隊在風險管控、商業秘密保護、合規建設等方面，取得突破性業績。太陽能公司人行法體系全體員工凝心聚力，積極擁抱變化，在工作思路上不斷創新進步，為公司戰略落地、業務發展保駕護航。
通威太陽能總經理助理陳君發言
通威太陽能總經理助理陳君表示，2023年已接近尾聲，今年人行法體系在股份總部人力資源部和行政部的指導下，在周華總經理的關心與支持下，積極擁抱變化，高效滿足各基地人才需求，在有效培養內部干部的同時，通過績效體系牽引等促進公司業績的增長；行政方面通過交叉檢查、數字行政等措施不斷推動服務保障工作的提升；法務工作用最少的人力保障了公司各項經營工作的零風險高效運行。同時強調2024年公司還將面臨極大的行情不確定性，人行法務體系各級人員更需提前做好準備。人力資源方面繼續提升人效，全面推廣班次改革；重點關注員工心理健康建設，啟動EAP項目；持續賦能五型班組建設，提高組織管理效率。行政服務方面繼續加強流程細節，實現強標準、高效率、低成本的智慧行政管理。法務方面繼續加強法務法規護航與自身價值，推行合規管理全方位覆蓋。人行法體系全體員工擰成一股繩，充分發揮專業領域價值，共同實現人行法體系水平和業績的全面提升。
通威股份行政總監馮暢講話
馮暢總監對太陽能行政與法務工作取得的成績表示祝賀，并講到，未來行政、法務團隊要持續秉持“責任、服務、細節”三個原則，做好每一項工作。他提到，2024年即將有新項目投產，對內應關注好員工動態，做好員工心理輔導，同時做好每一項服務，繼續提升員工滿意度；對外繼續保持公司輿情管理的敏感性、敏銳度，繼續提升公司社會美譽度；對于合規管理應逐步推廣，確保合規管理全流程全方位覆蓋，強化與業務團隊的溝通與支持。
通威股份人力資源總監易繼成講話
易繼成總監對人力體系取得的業績表示祝賀，并希望大家圍繞創新、執行、共識不斷優化工作思路，一方面要突破原有思維模式，在管理思路上不斷創新；另一方面，承接的每一項任務，都須嚴要求高標準執行到位；同時，公司的管理政策應積極通過座談宣貫等方式與各級員工達成充分共識，實現上下一心，力出一孔。
通威太陽能總經理周華致辭
周華總經理對人行法體系2023年取得的突破表示肯定，對人行法體系全體員工一年來的辛苦付出表示感謝。他表示，2023年是跌宕起伏的一年，公司內各基地之間互助互學互幫，為同一個目標而努力，同時在激勵策略上快速轉變，有效保障公司各項經營活動高效開展。最后，對人行法體系2024年的工作方向及工作目標作出指示：一求變，面對新的挑戰目標，主動求變打破固有思維的束縛，在2023年基礎上創造更大的價值；二維穩，做好通威太陽能員工的穩定工作，同時在軟硬件方面、知識技能方面穩定提升工作；三秉持“做細、做精”的工作原則，讓每一項工作都落到實處，共同助力通威再創新輝煌。
合影留念
2024年人行法體系將在總部職能部門的賦能下，按照周華總經理提出的工作要求，凝心聚力、銳意奮進，全力為公司的戰略落地和業務發展保駕護航，共同締造通威太陽能下一個輝煌。