2024-04-22
為持續(xù)打造通威太陽能高質(zhì)量五型班組，提升一線班組建設(shè)能力，同時(shí)通過樹立標(biāo)桿，營造班組間“比、學(xué)、趕、幫、超”的文化氛圍。近日，通威太陽能成都、眉山、通合及彭山公司相繼開展2024年第一季度五型班組評(píng)比活動(dòng)，各公司相關(guān)廠部負(fù)責(zé)人及導(dǎo)師評(píng)委出席活動(dòng)。
成都公司評(píng)比現(xiàn)場(chǎng)
眉山公司評(píng)比現(xiàn)場(chǎng)
通合公司評(píng)比現(xiàn)場(chǎng)
彭山公司評(píng)比現(xiàn)場(chǎng)
本次評(píng)比中，各公司共計(jì)38個(gè)班組參與，通過“1+1”創(chuàng)新推薦模式，即各廠部推薦一個(gè)班組，人力資源部抽取一個(gè)班組共同參與匯報(bào)，不僅讓優(yōu)秀班組得到進(jìn)一步展示，同時(shí)也給其他班組提供機(jī)會(huì)，各自展示五型班組建設(shè)的優(yōu)秀成果。
班組作為生產(chǎn)系統(tǒng)的基礎(chǔ)管理組織，承載著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的核心任務(wù)，是企業(yè)穩(wěn)固發(fā)展的基石。2024年，人力資源部將充分吸取以前的經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)推動(dòng)部門深化落地班組建設(shè)，同時(shí)優(yōu)化制度設(shè)計(jì)牽引五型班組建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展，鼓勵(lì)各班組積極開展日常五型班組建設(shè)活動(dòng)，為各班組提供一個(gè)開放的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，讓各班組茁壯成長(zhǎng)，百花齊放。