2017-06-14
作者：通威
6月10日，永祥多晶硅管理干部民主生活會(huì)在樂山金鷹山莊隆重舉行，通威股份董事、永祥股份董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理段雍，永祥股份董事、永祥多晶硅執(zhí)行總經(jīng)理甘居富，永祥多晶硅副總經(jīng)理袁中華、汪云清，永祥股份財(cái)務(wù)總監(jiān)助理陳瑛出席會(huì)議。永祥股份本部經(jīng)理以上、永祥多晶硅工段長(zhǎng)及以上干部參加。
永祥多晶硅管理干部民主生活會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
為充分發(fā)揮民主性，提高會(huì)議有效性，與會(huì)人員分成三個(gè)小組，圍繞安全改善及管理提升工具應(yīng)用、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及版本標(biāo)準(zhǔn)升級(jí)、阿米巴考核實(shí)施三個(gè)方面展開熱烈討論。“標(biāo)準(zhǔn)化到底解決什么問題”、“效率與工作標(biāo)準(zhǔn)化的關(guān)系”、“作業(yè)票使用中怎樣進(jìn)行確認(rèn)”、“工序前端與后端關(guān)系問題”、“薪酬與績(jī)效考核問題”……會(huì)上，大家敞開心扉，就工作上存在的管理困惑全盤托出，并就取得的成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分享，與公司領(lǐng)導(dǎo)零距離交心。
會(huì)上，永祥股份董事、永祥多晶硅執(zhí)行總經(jīng)理甘居富對(duì)開展民主生活會(huì)的重要意義給予了充分肯定。甘總表示，各級(jí)管理干部帶著分析問題、解決問題、相互學(xué)習(xí)的心態(tài)，一定能有所收獲和突破。甘總鼓勵(lì)大家，在下一步工作中做到“靜心、耐心、專心”，不以取得的成績(jī)沾沾自喜，也不因存在需要進(jìn)一步改進(jìn)的問題而妄自菲薄，努力將各項(xiàng)工作做到實(shí)處，讓管理更加接地氣。
甘總鼓勵(lì)參會(huì)人員
段董事長(zhǎng)與大家分享
合影留念
通威股份董事、永祥股份董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理段雍在會(huì)上分享了飛機(jī)飛行員的操作標(biāo)準(zhǔn)及自身職業(yè)成長(zhǎng)的過(guò)程，希望各級(jí)干部進(jìn)一步提升管理水平，凡事多問幾個(gè)為什么，在日常工作中，運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化模式分析，用標(biāo)準(zhǔn)手段去解決問題。
段董事長(zhǎng)指出，標(biāo)準(zhǔn)的編寫要滿足不同人群，標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)不能懈怠，對(duì)于員工在標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)過(guò)程中有不同的想法，工段要積極予以回應(yīng)和解釋，消除員工的疑惑。段董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，“發(fā)現(xiàn)問題是能力，解決問題更是能力”，希望各級(jí)管理人員“抓核心、多傾聽、少形式、重成效、重結(jié)果”。
本次民主生活會(huì)議充分體現(xiàn)了民主集中性，總結(jié)歸納了30多條管理經(jīng)驗(yàn)，分析了提出30多條需要進(jìn)一步解決和落實(shí)的問題，并制定了解決措施。參會(huì)人員紛紛表示：“感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的及時(shí)指導(dǎo)和幫助，我們心中的困惑終于解開了，一下子感覺心里十分輕松。”