2023-10-10
為了促進(jìn)員工與公司管理層之間的高效溝通，解決員工在工作和生活中的實(shí)際問題，并進(jìn)一步塑造積極進(jìn)取的企業(yè)文化，10月8日，通威太陽能雙流基地成功舉辦了9月基地總員工圓桌座談會(huì)，通威太陽能總經(jīng)理助理陳君、雙流基地總經(jīng)理助理徐濤攜各部門負(fù)責(zé)人、員工代表共計(jì)20余人出席本次會(huì)議。
座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
會(huì)上，來自生產(chǎn)輔助部門的13名員工代表基于各自的崗位職責(zé)積極發(fā)聲，結(jié)合自身職位和工作感受，分享了各自的洞察和思考，聚焦職業(yè)發(fā)展、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、行政服務(wù)、文創(chuàng)等方面，提出了觀點(diǎn)和建議。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)真傾聽員工的發(fā)言心聲，深入了解員工所關(guān)心需求的同時(shí)，亦向員工分享了各自實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)員工所關(guān)注問題進(jìn)行了解答與說明，為員工解決實(shí)際問題提供了有力支持。
徐總總結(jié)
陳總指示
會(huì)議最后，陳總和徐總分別對(duì)本次座談會(huì)進(jìn)行了全面總結(jié)，并對(duì)本次座談會(huì)的成果表示了高度認(rèn)可。徐總指出，個(gè)人的工作產(chǎn)出都應(yīng)當(dāng)具備高質(zhì)量，能經(jīng)受住各種考驗(yàn)，具備足夠的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，希望員工成為具備積極影響力的人，去給周圍的人帶來正向的影響。陳總指示，應(yīng)該正確看待存在的問題，不懼困難，在面對(duì)問題的同時(shí)努力尋找解決問題的方法。
本次座談會(huì)在代表們的積極發(fā)言和管理干部的耐心解答中圓滿結(jié)束，進(jìn)一步密切了員工和管理干部之間的關(guān)系，縮短了溝通距離。未來，員工將以更加熱情和積極的態(tài)度投入到工作和生活中。