2024-11-11
作者：張巧巧 劉笑延
為促進(jìn)通威太陽(yáng)能科技經(jīng)營(yíng)管理水平不斷提升，全面收集、了解公司上下對(duì)經(jīng)營(yíng)管理體系的認(rèn)知與評(píng)價(jià)，持續(xù)打造陽(yáng)光正向的組織環(huán)境。10月24日-11月8日，由通威集團(tuán)人力資源部主導(dǎo)、通威太陽(yáng)能科技人力資源部協(xié)助組織，通威太陽(yáng)能科技2024年度民主測(cè)評(píng)圓滿落幕，全體中高管及員工共同參與。
本次測(cè)評(píng)采用線上問(wèn)卷與線下訪談相結(jié)合的方式開(kāi)展。員工通過(guò)線上匿名填寫(xiě)問(wèn)卷的形式，分別對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀、管理干部德能勤績(jī)綜合印象進(jìn)行評(píng)分，并對(duì)中高層管理人員開(kāi)展360°全方位綜合評(píng)價(jià)，測(cè)評(píng)有效參與人次達(dá)7000余人，回傳率達(dá)到100%。
合肥基地中高管民主測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)
鹽城基地中高管民主測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)
金堂基地中高管民主測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)
南通基地中高管民主測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)
合肥基地員工民主測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)
鹽城基地員工民主測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)
金堂基地員工民主測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)
南通基地員工民主測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)
作為本次測(cè)評(píng)活動(dòng)的重要組成部分，通威集團(tuán)人力資源部邀請(qǐng)了各級(jí)管理干部與員工代表進(jìn)行了線下一對(duì)一訪談。訪談圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理、組織氛圍建設(shè)、企業(yè)文化落地等方面展開(kāi)，深入聽(tīng)取訪談對(duì)象對(duì)于組織建設(shè)與發(fā)展的各項(xiàng)建議與意見(jiàn)。
民主測(cè)評(píng)活動(dòng)是組織發(fā)展歷程中的重要實(shí)踐，也是全面深入、落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)管理評(píng)價(jià)與反饋機(jī)制的重要手段。通過(guò)開(kāi)展民主測(cè)評(píng)，有利于助力建設(shè)公開(kāi)透明的組織氛圍，推動(dòng)公司進(jìn)一步提升經(jīng)營(yíng)管理決策與組織能力建設(shè)水平，促使通威太陽(yáng)能科技在高質(zhì)量發(fā)展的道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。