2011-04-18
作者：通威
4月9日，為期3天的通威股份食品事業部首屆中高級管理人員培訓在管理總部舉行。通威集團董事局劉漢元主席、通威股份總裁嚴虎出席并作重要講話，食品事業部及各食品板塊分、子公司中高層管理人員60余人參加培訓。
培訓會上，劉主席在講話中指出，目前，人們對食品安全的擔心和對健康食品的需求對我們來講既是商機，又是企業必須承擔的社會責任。他希望大家理清思路，找準定位，執行到位，并相信通威食品定會很快邁進穩健發展的新平臺。嚴總在講話中說，打造世界級安全食品供應商，是企業的長遠目標和愿景，食品板塊在通威未來發展戰略中將是重要的制高點，這樣的戰略布局非常清晰，也非常執著。
通威股份食品事業部總經理劉志全總結分析了食品事業部第一季度的工作，并對二季度工作進行了部署。他明確指出，大家要改變工作方法，改變思路，同時密切關注目前行業企業的經營狀況，了解行情，學習別人的經營方式，找到參照物，加以提升；強化品牌產品，通過對品牌的打造，帶動整個食品板塊產品的溢價空間，實現口碑效應，進一步實現“打造世界級安全食品供應商”的美好愿景。
此次培訓的主題為“如何有效提升部門管理效率與績效”，由長江商學院鄭存誼老師主講。培訓課程采用了“島嶼式”教學，使學員無序而坐，在完成教學任務的同時加強內部溝通，不僅提升了課程的趣味性，又增進了學員間的情感交流。鄭老師以生動的實例穿插，加入現場演練及趣味游戲，由淺入深地從管理的定義著手，分析了提升管理效率的重要組成因素，與大家探討了提高效率的瓶頸，分享了解決問題的成功經驗。同時，培訓還分別就組織架構變革及崗位優化、食品板塊人力資源規劃、2011食品板塊子公司績效考核辦法、財務分析方法及食品板塊品牌推廣等內容進行了講解。
培訓結束后，學員們反響強烈，紛紛表示在今后的工作中要做到“有意識能”，即明確理論觀念，并將其轉化為行動，使工作事半功倍。