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提升管理者在日常復雜工作中的應對能力、組織水平、管理技巧，同時激發(fā)員工潛能，提高團隊士氣，讓員工在工作中熱情飽滿，更高效地完成工作。6月8日晚，云南通威開展結(jié)構(gòu)化思維專題培訓，云南通威副總經(jīng)理汪云清，永祥股份總經(jīng)理助理張慧，云南通威指揮長助理劉旭、李平清，永祥股份精品工程督查小組主任工程師李業(yè)新出席，各部門長及助理工程師以上等一百余人參加。

培訓現(xiàn)場

本次培訓由永祥股份人事行政部高級培訓師盛志雄老師主講，從現(xiàn)實中實際例子出發(fā)，對結(jié)構(gòu)性思維搭建框架，從整體到局部，從框架到細節(jié)以及如何讓總分關(guān)系自始至終貫穿整個報告等進行詳細分析講解。通過以分小組搶答、互動交流獲得積分贏取小禮品的形式，員工積極響應踴躍回答問題，使大家活學活用更易吸收，增強解決問題、工作安排、成果匯報時的清晰度，促使工作思路更清晰、更高效。

結(jié)構(gòu)化思維無處不在，無處不用。通過本次專題學習，不僅強化日常工作、匯報總結(jié)時的清晰度，提高個人工作匯報總結(jié)技能的同時，有效提高工作效率，更能夠有條不紊地處理各種問題，在日常工作中真正做到用心工作，用智慧工作，用只爭朝夕的精神工作。