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8月1日，永祥新材料舉行7月“技能提升優秀獎”頒獎活動。公司常務副總經理廖萬能、副總工程師吳銘生、總經理助理李文彬及各部門負責人，獲獎人員、夜班下班員工、長白班員工參加。

活動現場

人事行政部副經理先鴻敏表示，公示始終在永祥股份“高效經營、執行到位”的經營管理思路指導下，圍繞“安全穩定、改善提升、團隊建設”三大主題開展工作，JCC工作水平持續提升，標準偏差率和執行偏差率明顯下降，取得了可喜的成果。隨后廖總為三位優秀獎獲得者頒發榮譽證書和獎金。 

廖總表示，新材料是永祥的新材料，要時刻保持與永祥股份同頻共振。在標準化開展過程中，JCC是檢查標準執行落地的重要工具，也是PDCA循環管理的重要體現，要運用好工具，并確保管理人員會用、工具好用。要嚴格落實“標準、執行、考核”的管理準則，形成閉環管理。廖總指出，公司給大家搭建了展示的舞臺，樹立了榜樣，大家要找差距、補短板、促進步。希望大家向標桿看齊，努力提升工作技能。通過這樣的活動調動廣大員工的積極性，大家積極參與到標準化建設中來，為標準化推進獻計獻策，讓標準化在新材料落到實處。