2023-03-08
作者：通威
為進(jìn)一步發(fā)揮“人才興企、文化強(qiáng)企”作用，推進(jìn)人才發(fā)展及企業(yè)文化工作落地，3月6日下午，通威太陽(yáng)能（合肥）有限公司召開2023年人才發(fā)展及企業(yè)文化制度宣貫會(huì)。此次宣貫會(huì)由人事行政部主持宣講，公司各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人共同參會(huì)。
人才，是公司發(fā)展的第一動(dòng)力。為充分發(fā)掘內(nèi)部人才培養(yǎng)與發(fā)展資源，提高人才培養(yǎng)工作與組件業(yè)務(wù)快速發(fā)展的貼合度，人事行政部相繼修訂《人才發(fā)展激勵(lì)制度》《執(zhí)教者管理辦法》、《企業(yè)文化管理辦法》，并出臺(tái)配套舉措，賦能公司持續(xù)發(fā)展。
宣貫會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
宣貫會(huì)上，公司人事行政部人才發(fā)展組首先對(duì)人才發(fā)展制度作了具體介紹，強(qiáng)調(diào)《人才發(fā)展激勵(lì)制度》《執(zhí)教者管理辦法》《員工綜合技能評(píng)定辦法》等系列制度的出臺(tái)，從健全人才發(fā)展的選、育、用、留各環(huán)節(jié)的制度建設(shè)入手，對(duì)于完善公司人才管理、培養(yǎng)和發(fā)展機(jī)制，起到了尤為重要的牽引作用。隨后，光伏學(xué)習(xí)中心對(duì)2023年度公司企業(yè)文化重點(diǎn)工作計(jì)劃及《企業(yè)文化管理辦法》進(jìn)行細(xì)致解讀，指出新修訂企業(yè)文化管理辦法在與集團(tuán)企業(yè)文化體系、與公司優(yōu)良文化傳統(tǒng)一脈相承的基礎(chǔ)上，結(jié)合今年公司組件業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際，以全新的形式進(jìn)行了詮釋、落地。
人事行政部負(fù)責(zé)人發(fā)言
會(huì)議尾聲，人事行政部負(fù)責(zé)人表示，公司一直以來(lái)都充分尊重、關(guān)心、支持各類人才的發(fā)展。本次制定人才發(fā)展與企業(yè)文化系列制度，更是為人才成長(zhǎng)和全面發(fā)展創(chuàng)造了良好條件。同時(shí)，也希望各部門集思廣益、多維發(fā)力，讓現(xiàn)有制度發(fā)揮出整體效益，在公司層面形成人盡其才、才盡其用的良好局面。
通過(guò)本次宣貫會(huì)，使公司上下更全面了解了人才發(fā)展及企業(yè)文化政策，進(jìn)一步發(fā)揮文化引導(dǎo)、制度激勵(lì)作用。人才發(fā)展及企業(yè)文化相關(guān)制度方法的印發(fā)實(shí)施，將更全面地提升通威太陽(yáng)能人才競(jìng)爭(zhēng)力、核心凝聚力、組織戰(zhàn)斗力，助推公司高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺(tái)階。