2023-03-08
作者：通威
為持續夯實公司基礎人才隊伍，有效保障內培人才高效高質供給，3月3日，通威太陽能（合肥）有限公司2023年關鍵崗位人才培養項目春季班開班儀式成功舉行，各生產體系主要部門負責人及人才培養項目春季班導師和學員代表到場參加活動。
關鍵崗位人才培養項目由人事行政部與各業務部門聯手打造，依托于公司人才發展體系，涵蓋班組建設賦能及技術序列培養兩大項目。本次春季班經過為期1個月的前期準備、員工報名、資格篩選后，從共計373位申請人中篩選出了305位學員順利入班。
開班儀式現場
開班儀式上，首先由人事行政部對人才培養項目進行總體介紹，介紹內容包括項目目的、選拔方式、學習內容、考核方式、結業要求及優秀學員和導師的評選標準，全面且公開地讓全體培養對象對于項目有了初步的了解。
隨后，往屆優秀學員、導師代表及新生代表依次上臺進行發言。往屆優秀學員代表表示，人才培養項目中的案例沉淀環節令自己學會了如何主動思考，而專業技能授課中的互動提問環節則是拓寬思維和眼界的好機會，他希望未來的學員們也能在培養過程中積極溝通，把握住每一次學習機會。往屆優秀導師代表則在分享中表示，導師身份不僅是授業者，更能在教學過程中對自身已有技能加以鞏固，與學員們共同進步，好學、樂學、勤學，方可行穩致遠。新生學員代表上臺發言時說道，公司在領域中的飛速進步以及對人才培養的高度重視，讓他意識到了自我提升的重要性，精通技能、以身作則、高執行力、勤于溝通，是他在工作中秉持的一貫原則，而他也會將這份堅持貫徹進培養班的學習生活中，盡早成為一名合格的優秀基層管理人員。
往屆優秀導師代表發言
新生代表發言
在總結致辭環節，人事行政部相關負責人表示，進取意識、危機意識、傳承意識，是我們在工作中應主動建立起的三種意識。以人才培養項目為契機，緊盯發展目標，提升自身能力，不斷沉淀優秀的經驗和工作方法，將理論與實踐相結合，才能在日趨激烈的行業競爭中為通威這艘巨輪保駕護航。
人事行政部相關負責人發表講話
人才，是企業發展的第一動力。通威太陽能公司人事行政部將持續依托于人才發展體系，以持續輸出公司各項業務所需的高質量人才為目標，不斷完善人才教育培訓機制，努力打造一支創新型、技術型、實用型的人才隊伍，為組織的長遠發展奠定堅實基礎。