2023-08-11
作者：通威
為適應(yīng)公司快速發(fā)展需求，強化員工技術(shù)水平，提升員工綜合素質(zhì)，培養(yǎng)后備操作梯隊人才，8月8日-10日，通威太陽能（組件）各基地依據(jù)《技能評定管理辦法》先后組織開展面向生產(chǎn)體系各部門操作序列員工及管理序列2-3職等員工年中綜合技能等級評定考試，各基地共計3800人參加。
組件合肥基地考試現(xiàn)場
組件鹽城基地考試現(xiàn)場
組件金堂基地考試現(xiàn)場
本次技能考試旨在通過公平公正的選拔，鼓勵先進的理念，從而達到共同學(xué)習(xí)，共同提高的良好效果。考試內(nèi)容涉及企業(yè)文化、崗位理論知識、日常績效等多方面內(nèi)容，通過將企業(yè)文化及崗位技術(shù)相融合的方式培養(yǎng)員工精益求精、日進日新的精神，助力員工積累深厚專業(yè)知識、練就過硬專業(yè)技能，從而打造高品質(zhì)組件產(chǎn)品。
自公司成立以來，通威太陽能（組件）人事行政部持續(xù)開發(fā)人才培養(yǎng)新項目，激勵員工不斷學(xué)習(xí)、努力工作，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好企業(yè)氛圍。通過開展員工綜合技能評定，合理拉開不同技能等級員工之間的薪酬差距，有效引導(dǎo)員工夯實技能基礎(chǔ)、履行技能工職責；同時，也為操作序列一線員工拓寬職業(yè)發(fā)展通道，提供更多向上機會，助力員工與組織共同發(fā)展，不斷提高公司的生產(chǎn)水平。
本次專業(yè)技能考試采用新上的“通威e起學(xué)”線上學(xué)習(xí)系統(tǒng)，涵蓋題庫創(chuàng)建、隨機組卷、身份識別、在線答題、即時出分和統(tǒng)計分析等功能，減少了人工操作誤差，提高了考務(wù)工作效率，便利考生作答，降低了試題泄露風險，體現(xiàn)了考試的公平公正公開原則。
后續(xù)，通威太陽能（組件）人事行政部將根據(jù)初級工考試結(jié)果開展中、高級技能等級評定，不斷完善技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度，為員工個人職業(yè)發(fā)展提供廣闊的空間，打造新時代高素質(zhì)技能人才隊伍，為通威組件事業(yè)的快速發(fā)展提供有力人才保障，夯實穩(wěn)定基礎(chǔ)。