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為科學(xué)、高效且合理地配置公司人力資源，有效促進(jìn)公司內(nèi)部人才流動(dòng)，并為內(nèi)部優(yōu)秀人才搭建一個(gè)公平競爭與施展才華的平臺(tái)，通威太陽能特組織開展2024年競聘評(píng)定工作，并于7月6日?qǐng)A滿結(jié)束。

面試現(xiàn)場

此次競聘評(píng)定工作由公司人力資源部統(tǒng)一組織，在各公司同步啟動(dòng)，共計(jì)開放競聘崗位52個(gè)。競聘流程分為報(bào)名、資格審核、企業(yè)文化測評(píng)、綜合評(píng)定四大環(huán)節(jié)。經(jīng)過層層選拔，最終116名員工憑借優(yōu)異表現(xiàn)脫穎而出。

企業(yè)文化測評(píng)現(xiàn)場

本次競聘不僅進(jìn)一步增強(qiáng)了員工對(duì)所在崗位的認(rèn)知，還為員工提供了寶貴的展示自我、鍛煉提升的機(jī)會(huì)。通過競聘，員工業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)得到了顯著提升，同時(shí)激勵(lì)員工不斷追求進(jìn)步、創(chuàng)先爭優(yōu)。

未來，通威太陽能將繼續(xù)秉承“能者上、庸者下、平者讓”的人才選拔任用理念，持續(xù)關(guān)注優(yōu)秀人才的發(fā)展。公司將通過人才盤點(diǎn)、培養(yǎng)項(xiàng)目等多種方式，強(qiáng)化人才培養(yǎng)的深度與廣度，為廣大員工提供多樣化的職業(yè)發(fā)展通道和充分展現(xiàn)自我的舞臺(tái)，為公司提供強(qiáng)有力的人才支持，推動(dòng)公司的長期穩(wěn)健發(fā)展。